Работа Санкт-Петербург

19 мая 2008 в 18:33Требования:Крупной проектной организации на постоянную работу требуется менеджер по подбору персонала. О/р НЕ МЕНЕЕ 2-х лет, знание специфики проектно-строительного направления, знание ТК РФ, процедур поиска/отбора персонала, высокая обучаемость, коммуникабельность.

Периодически каждый руководитель испытывает потребность в новых кадрах. И дело тут не только в пресловутой текучке. Причины могут быть самые разнообразные. Но в любом случае, к кадровому дефициту надо относиться без паники, спокойно и конструктивно. Предлагаем вам алгоритм самостоятельного поиска персонала.